El proceso será coordinado por el Ministerio de Hacienda y Finanzas Públicas de La Rioja, mediante la Subsecretaría de Gestión del Capital Humano, con el objetivo de contar con información completa y actualizada sobre quienes prestan servicios en el Estado.

El trámite deberá realizarse de forma digital a través de la plataforma oficial, donde cada trabajador deberá cargar datos vinculados a su formación, capacitaciones, habilidades, experiencia laboral y aportes dentro de la administración pública. Además, la información tendrá carácter de declaración jurada y deberá ser respaldada con documentación como DNI, certificado de domicilio y títulos.

Desde el Ejecutivo provincial advirtieron que el cumplimiento es obligatorio y que quienes no completen el proceso en el plazo establecido podrán enfrentar la suspensión de sus contratos y una revisión administrativa.

La medida alcanza a todas las áreas del Estado, tanto centralizadas como descentralizadas, y busca avanzar en un proceso de ordenamiento y fortalecimiento del capital humano dentro de la estructura pública.